阪 風花／Fuuka Ban

すぐに共有すること、記録をのこすこと
この意識は、リモートワークを始めてチームメンバーの状況が目に見える環境ではなくなったことで特に強く持つようになりました。
まだ経験が浅い私は、一人では対応や判断に迷ってしまうことが多くあります。特に社外とのやり取りは迅速かつ正確に進める必要があるため、状況や懸念はすぐに共有することで、見えない遅れや誤った作業を回避することができると考えています。
相談することで経験豊富な先輩方がいつも正しい方向に導いてくれますが、相談する際はできる限り自分の考えをまとめて伝えるようにし、頼りっぱなしにならないように気を付けています。
また、共有の際はメールやチャットなど記録に残るかたちで伝えることを心がけています。残すことで、後に同じことをする方の参考になったり、誤った作業をしている場合に周りがいちはやく気づくことができるためです。

形になったサービスを世の中へ送り出すとき
携わったサービスがリリースされたときは達成感があります。
企画されたサービスが実際に使用できるようになるまでには、お客様との要件調整に始まり、設計、開発、テストと段階を踏んでいきます。その間、お客様はもちろん社内の他部門や協力会社さんなど、多くの人と綿密な連携を取って、サービスを形にしていきます。
始めはイメージでしかなかったものをシステムの枠組みに落とし込み、サービスとして利用できるようになるところまで見届けられることは企画職ならではのやりがいだと思います。

デジタル地図の進化を追い続ける姿勢
前職ではIT系のエンジニアとして、主に自動車に関わるシステムの開発や運用をしていました。基本的に客先常駐のかたちで業務を行い、自社製品に関わる機会はありませんでした。より上流の工程で自ら新しいシステムを作り出すところから携わりたい、身近な生活に貢献するシステムに関わりたいという思いから、転職活動をしていました。
昭文社にはもともとガイドブックの出版社というイメージがありましたが、マップルが昭文社の地図のノウハウを活かしたデジタル地図に＋αの価値を加えた新しいソリューションを数多く展開していることを知り、興味を持ちました。
面接の際には、マップルがよりよいサービスを提供したいという思いから、新しい技術の取入れや環境の改善に積極的に取り組むという意向が強く伝わってきました。
前職でクラウドサービスに携わっていたこともあり、今までの経験を活かしながら新しい役割にチャレンジできる環境だと感じて入社を決めました。

コミュニケーションがとりやすい
昭文社（マップルの前身企業）から長く勤めている方が多く、はじめは新参の私が馴染めるか不安でした。しかし、皆さんコミュニケーションが本当に上手で、適度な距離感であたたかく迎え入れてくださり、仕事を教わるうえでも驚くほど苦労がありませんでした。
私はリモートワークが多いですが、対面だけでなくチャットやビデオ会議を用いて気軽に話ができるので、コミュニケーションの不安はありません。

旅好き、地図好きが集まってます
社員同士のコミュニケーションは活発で、風通しの良い社風だと感じています。
旅や地図が大好きな社員が多く、本当に楽しんでお仕事されていることが日々伝わってきます。数少ない女性の先輩社員は皆さん優しく気にかけてくださり、会社で会えた日は心のオアシスが潤います。

情報感度を磨き、常に知識をアップデート
先輩方のお仕事を見て学ぶ日々の中、よい企画にはサービスやお客様への深い理解と時勢を読む力が不可欠なのだと常々感じます。
先日チームでも、法改正があったことを受けてユニバーサルデザインのデジタル地図を必要とするお客様がいらっしゃるのではないかという見方から、他部門に声をかけご提案を働きかけようという動きがありました。
地図は多くの人の暮らしにとても身近なものであり、行政とも深くかかわりを持つため、世の中の動きを敏感にキャッチアップする意識が会社全体で身についているのだと感じます。
まだまだ勉強中の身ですが、クラウドを活用してサービスをより使いやすく改善していくことが私の役割だと考えているので、お客様にとってもマップルにとっても価値あるサービスの実現ができるよう、自身の知識を日々アップデートしていきたいです。